【摘要】：人力资源管理系统是在人力资源管理理论的基础上、借助现代计算机网络技术，将人力资源管理工作中琐碎的、重复性的非核心手工作业，用规范、高效的电子业务流程来完成，从而将人力资源管理人员从繁复的低附加值的手工操作中解放出来，聚焦战略性的人力资源管理，帮助企业高效实施人力资源管理的信息系统。本文对人力资源管理系统和开发技术进行了研究，分析并设计了MSH公司人力资源管理系统。 本文首先梳理了国内外对人力资源管理的研究现状以及人力资源管理系统的内涵、发展和作用，同时分析了人力资源管理系统相关的技术；其次分析了MSH公司人力资源管理的现状及存在的问题，在深入调研的基础上对MSH公司的人力资源管理系统进行需求分析和可行性分析；再次分析了MSH公司人力资源管理系统的架构、技术架构特点和系统的设计方案；最后从基础层、业务层、管理层、自助服务平台和数据接口层等5个方面分析了MSH公司人力资源管理系统的功能实现。 本论文分析设计的系统已经成功运行，并达到预期目标。MSH公司通过人力资源管理系统的开发和运用，优化了人力资源管理业务流程，进一步提高了人力资源管理的效率，并逐步完善企业人力资源管理体系，使人力资源管理工作更加系统化、科学化、信息化，对通信类企业人力资源管理系统开发与设计有一定借鉴作用。
【目录】：
摘要5-6
ABSTRACT6-10
第一章 绪论10-13
1.1 研究背景10
1.2 研究目的和意义10-11
1.3 研究拟解决的关键问题11
1.4 研究的主要内容11-13
第二章 人力资源管理相关基础理论和相关技术概述13-20
2.1 人力资源管理的概念及内涵13
2.2 E-HR 管理系统概述13-16
2.2.1 E-HR 管理系统的演进14
2.2.2 E-HR 管理系统的作用14-16
2.3 E-HR 管理系统相关技术16-19
2.3.1 NET 开发平台16
2.3.2 NET 架构16
2.3.3 ASP.NET16-17
2.3.4 ADO.NET17
2.3.5 系统架构17-19
2.4 电信企业 E-HR 管理系统概述19-20
第三章 MSH 公司 E-HR 系统设计背景20-25
3.1 MSH 公司概况及 E-HR 管理现状20-21
3.2 MSH 公司 E-HR 管理存在的问题21-23
3.3 MSH 公司 E-HR 开发的必要性23-25
第四章 MSH 公司 E-HR 系统设计需求与可行性分析25-37
4.1 MSH 公司 E-HR 系统设计目标25-26
4.1.1 提高工作效率-优化工作流程25
4.1.2 人才资源的挖掘需求25-26
4.1.3 提升决策支持能力26
4.1.4 信息集成26
4.2 MSH 公司 E-HR 系统设计原则26-28
4.2.1 先进的管理思想26-27
4.2.2 与其他系统的高度集成27
4.2.3 开放性27
4.2.4 安全性和可靠性27-28
4.2.5 经济性28
4.3 MSH 公司 E-HR 系统需求分析28-35
4.3.1 系统功能需求分析28-34
4.3.2 系统非功能需求分析34-35
4.4 MSH 公司 E-HR 系统可行性分析35-37
4.4.1 技术可行性35
4.4.2 经济可行性35-36
4.4.3 管理可行性36
4.4.4 开发环境可行性36-37
第五章 MSH 公司 E-HR 管理系统设计方案37-46
5.1 系统架构设计37
5.2 系统流程图37-39
5.3 MSH 公司人力资源系统设计方案分析39-41
5.3.1 系统软硬件部署39-40
5.3.2 系统网络拓扑结构40
5.3.3 应用平台总体构架40-41
5.3.4 应用平台技术构架41
5.4 系统数据库设计41-46
5.4.1 数据库分析41-42
5.4.2 应用平台数据构架42
5.4.3 数据库实体关系图42-43
5.4.4 数据表结构43-46
第六章 MSH 公司 E-HR 管理系统实现46-69
6.1 基础层实现47-50
6.1.1 机构管理47-49
6.1.2 人员管理49-50
6.2 业务层实现50-56
6.2.1 薪酬管理51-54
6.2.2 绩效考核54
6.2.3 培训管理54-55
6.2.4 合同管理55-56
6.2.5 招聘管理56
6.3 管理层实现56-57
6.3.1 统计分析56-57
6.3.2 决策支持57
6.4 自助服务平台57-63
6.4.1 员工自助服务57-63
6.4.2 经理自助服务63
6.5 权限管理63-67
6.5.1 新建角色64-65
6.5.2 角色管理65-66
6.5.3 员工授权66
6.5.4 权限托管66
6.5.5 解除用户66-67
6.6 数据接口层67
6.7 系统安装与测试67-69
6.7.1 系统安装67
6.7.2 系统测试67-69
第七章 结论69-70
致谢70-71
参考文献71-73
